Внешне всё выглядит нормально. Работа есть, претензий не возникает, никто не намекает на необходимость ухода.
Тем не менее, создаётся впечатление, что что-то изменилось.
Данная книга посвящена тому, что происходит, когда человека не увольняют, но постепенно исключают из перспектив компании. Когда исчезает обратная связь, сужается роль, а работа теряет смысл без конфликтов, давления и официальных решений.
Это не руководство по карьерному росту и не сборник рекомендаций. В ней отсутствуют мотивационные советы, инструкции и универсальные рецепты.
Книга описывает процесс, который многие ощущают, но не могут точно сформулировать: как система перестаёт инвестировать в человека, не сообщая об этом напрямую; почему тишина заменяет принятие решений; и как неопределённость без конфликтов становится самым тяжёлым состоянием.
Эта книга помогает разобраться в том, что происходит сейчас, прежде чем принимать какие-либо решения.