Мотивация

Ведение бизнеса в России — задача непростая. Каждый день необходимо решать около 105 вопросов, и забота о благополучии сотрудников часто уходит на второй, третий, а порой даже на двадцать третий план. Эта книга посвящена эффективным управленческим практикам, которые помогают понять, какие инструменты можно внедрить в свою компанию и на какие бизнес-процессы следует обратить внимание. Возможно, именно благодаря этому изданию у вас возникнет мысль: «Почему я просто сижу – во всех компаниях уже существуют подобные программы?» Эта идея часто становится толчком для значительных и неизбежных изменений. Все необходимое для решения практических задач в области HR собрано в одном месте: стандарты работы подразделений, методы внедрения KPI, технологии оценки, создание мотивирующей атмосферы и комфортных условий для продуктивной работы, способы формирования счастливых сотрудников и приемы индивидуального подхода. В книге представлены примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью с HR-специалистами, которые уже применяют последовательные системные решения в управлении человеческим капиталом, стремятся изменить атмосферу в компании, внедряя интересные и нестандартные творческие подходы. Издание предназначено для владельцев компаний, директоров, руководителей, а также HR-специалистов и руководителей по персоналу. Получите актуальные рекомендации по развитию своего бизнеса, внедряйте на практике самые эффективные технологии и достигайте впечатляющих результатов!