Мир труда быстро меняется. Некоторые люди опасаются сокращений и потери рабочих мест, в то время как другие видят в этом возможность для изменений. Эта книга представляет собой искренний диалог о том, как искусственный интеллект уже сейчас меняет HR, преобразуя его из «отдела кадров» в «управление людьми и культурой».
- Обзор автоматизации и ИИ
- Примеры применения ИИ в HR: от умной сортировки резюме до автоматизированного обучения.
- Открытое обсуждение рисков: от беспокойства сотрудников по поводу увольнений до этических вопросов, связанных с сбором данных.
- Взгляд на ситуацию с точки зрения кандидата.