Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира

Традиционная иерархическая организация считается устаревшей. Артур Юнг и Дэйв Ульрих предлагают новую модель организации - "рыночно-ориентированная экосистема". Они исследовали Китай и Кремниевую долину - самые инновационные и благоприятные бизнес-климаты в мире, и предлагают дорожную карту для достижения долгосрочного успеха в современном мире. Эта модель поможет сформировать уникальную корпоративную культуру, привлекать таланты, повысить продуктивность команд, предвосхищать изменения рынка и обеспечить организации более высокую ценность.