Книга фокусируется на подходах и практике создания системного бизнеса, уделяя особое внимание взаимодействию с людьми и управлению изменениями в организации. В ней изложены не только необходимые действия, но и способы их реализации. Ознакомившись с этой книгой, вы найдете ответы на два вопроса: 1. Как создать системный бизнес, не потеряв при этом рассудок, 2. Как эффективно работать с людьми в условиях постоянных изменений. В книге представлены методики, разработанные автором в процессе его управленческой деятельности.