Новая реальность в HR и брендинге

Это немного необычная книга, передающая состояние потока. Она описывает новую реальность, оказывающую влияние на отношения между сотрудниками и компаниями. Рассматриваются тренды на рынке труда, которые связаны со сменой подхода и уровня сознания, где нейросети и ИИ не являются панацеей. Классическая модель HR и брендинга предстает в обновленном формате, отходя от формальных инструментов к синхронности как основному принципу подбора сотрудников и компаний по духу. В книге представлен психологический анализ программ и сценариев взаимодействия между кандидатами, сотрудниками и работодателями, а также возможности найти свой собственный путь и внутреннюю свободу. Это не сухая абстрактная теория; все пережито и осмыслено автором на основе личного опыта, поэтому приводится множество примеров и личных историй.