Внедрение концепции когнитивного программирования корпоративного сознания (КПКС)

Книга посвящена радикальному пересмотру понимания компании и способов её функционирования. КПКС рассматривает организацию не как совокупность процессов, ролей и показателей эффективности, а как коллективное сознание — эгрегориальную когнитивную систему, существующую в своих нарративах, аффектах и сценариях привязанности. В центре книги лежит отказ от логики инструментов, исправления людей и внешнего управления в пользу процесса синхронизации когнитивных карт, аффективных состояний и смыслов. Автор показывает, как корпоративные травмы, интроекты, неосознанные игры и повторяющиеся конфликты формируют бизнес-реальность и объясняет, почему именно с ними необходимо работать на онтологическом уровне. В книге подробно рассматриваются принципы сбора данных как акта соавторства, роль когнитивного программиста, а также использование нейромоделей, ИИ-агентов, когнитивных тренажёров и памяток. Также описывается механизм создания, фиксации и воспроизводства триумфального события — ключевой цели КПКС.