Фокус книги направлен на методы и практику создания системного бизнеса, рассматривая взаимодействие с людьми и управление изменениями внутри компании. В ней изложено не только, что необходимо делать, но и как это реализовать. Прочитав эту книгу, вы сможете найти ответы на два вопроса:
1. Как создать системный бизнес и при этом не потерять рассудок,
2. Как взаимодействовать с людьми в условиях постоянных изменений.
В книге представлены методики, возникшие в процессе работы автора в роли управленца.