Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир

В этой книге обсуждаются аспекты успешного менеджмента и способности вести команды, ориентированные на осуществление значительных изменений. При запуске новых инновационных продуктов или услуг, а также при выходе на нестабильные рынки или реализации масштабных операционных изменений, эффективно работающие команды могут сыграть решающую роль в успехе проекта. В различных сферах — от искусства и науки до бизнеса и политики — такие команды предоставляют бесценные преимущества, объединяя выдающихся специалистов для достижения амбициозных целей. **Глава 1. Дайте волю таланту. Как управлять виртуозной командой.** - Особенности виртуозных команд - Семь рекомендаций для лидеров таких команд - Лидер как движущая сила группы - Лидеры выбирают лучших из лучших - Преобразование команды и клиентов - Поддержка индивидуальности: акцент на «я», а не «мы» - «Рынок талантов»: отбор виртуозов - Виртуозный лидер как проводник идей - Сравнение лидеров виртуозных и традиционных команд - Примеры виртуозных команд, обсуждаемых в книге. **Глава 2. Удивить клиентов, превзойти себя.** - Рождение идеи, направленной на двойное преобразование - Формирование виртуозной команды: пример Бродвея - Долговечность видения и новые возможности - Привлечение талантов: роль Сондхейма - Поиск ресурсов и поддержка: задача продюсера - Объединение талантов: сценарий и концепция - Проводник идей: новые возможности для обогащения продукта - Отбор лучших: Тони и Мария - Максимизация усилий исполнителей - Поддержка друг друга и стремление к совершенству - Проверка идей и контрастные стили лидерства - Финальные штрихи перед представлением аудитории. **Глава 3. Основные составляющие критической массы.** - Как нехватка времени стимулирует талант: история «Манхэттенского проекта» - Лесли Гроувз как первый лидер - Второй лидер: выдающийся физик Дж. Роберт Оппенгеймер - Привлечение талантов и формирование команды - Свободный поток идей и разделение труда - Управление гениями и сложными задачами - Модель взрыва: удержание безумных идей - Качества лидера: интеллект и человечность. **Глава 4. Изменения внутри и вне команды.** - Революция по заказу: фабрика изобретений Томаса Эдисона - Миф о гении-одиночке - Ранние годы Эдисона: от газетного разносчика до изобретателя - Первые шаги в бизнесе и полученный опыт - Необходимость связей для выхода на рынок - Эффективная командная работа на фабрике изобретений - Подбор команды и интуитивное руководство - Поиск материалов для лампы накаливания и развитие системы электроснабжения. **Глава 5. Узнавай больше, двигайся быстрее.** - Путь к полюсу команды Руаля Амундсена - Знания как основа успеха - Первый проект «Йоа» и создание команды - Уроки от эскимосов и гибкость в целях - Подготовка и реализация плана - Достигнуть невозможного и организационные детали команды. **Глава 6. Грандиозные достижения каждую неделю.** - Баланс свободы и контроля в управлении Сида Сезара - Создание продукта за 90 минут: еженедельное шоу - Реализация видения и создание команды мечты - Увеличение креативности и доверие в команде. **Глава 7. Управление талантом с помощью доверия.** - Майлз Дэвис как инноватор и лидер - Формирование первой виртуозной команды - Философия управления и моделирование таланта - Свобода в рамках контроля и обучение. **Глава 8. «Горячие» команды из «холодных» стран.** - Пример «Norsk Hydro»: восстановление после трудностей - Командная работа и будущие возможности для роста - Взаимодействие и еженедельные встречи. **Глава 9. «Подзарядите» свою команду.** - Метод DeepDive и его значение для эффективного управления - Основные элементы процесса и ключевые факторы для успешной реализации метода в компании.

Слушать аудиокнигу "Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир" слушать бесплатно