Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

Успех бизнеса зависит от состава команды. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто подойдет и не навредит компании, не уйдет через месяц? Все это можно выяснить на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники, которые помогут определить склонность к нежелательному поведению. Например, вы сможете распознать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.