Саммари книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности»

Почему важно открыто критиковать руководство? Как правильно хвалить, мотивировать и увольнять сотрудников? И в чем недостатки микро-менеджмента и «отсутствующего» руководителя? Ким Скотт, бывший топ-менеджер в Google и Apple, делится своей новой философией управления. Узнайте суть «радикальной прямоты» и советы по ее внедрению из аудиосаммари книги. Открывайте для себя ключевые идеи популярных книг, экономьте время и выбирайте только лучшее с CrossReads.