Норм работа. Как сделать карьеру на удаленке, если ты не айтишник

Как найти удаленную работу, если вы не айтишник? Эта книга является путеводителем по цифровым профессиям для тех, кто не имеет технического опыта. Сергей Антонов и Павел Федоров помогут разобраться во множестве вариантов: от копирайтера и UX-редактора до таргетолога, дизайнера и менеджера проектов. Они расскажут, как зарабатывать на контенте, маркетинге или продажах в современных условиях. Вы узнаете: – с чего начать свой путь в диджитал-сфере; – как выбрать профессию, подходящую именно вам; – чему и где обучиться (и как не потеряться в море «волшебных курсов»); – где найти хорошие вакансии без «красных флагов»; – как, в конце концов, устроиться и стать высококвалифицированным и востребованным специалистом. Для кого эта книга: Для тех, кто мечтает об удаленной работе: людей, желающих гибкий график, свободу перемещений и работу вне офиса. Для новичков без IT-бэкграунда – тех, кто сомневается в своих силах в диджитале, но хочет войти в сферу маркетинга и контента. Для гуманитариев, стремящихся к карьере в диджитале: тех, кто любит работать со словами, текстами и идеями. Для всех, кто ищет честное и понятное руководство от практикующих специалистов. От авторов: За годы работы авторы этой книги собеседовали и нанимали сотни кандидатов – от фрилансеров на разовые проекты до сотрудников с полной занятостью. Хотя процесс трудоустройства со стороны соискателя кажется простым, многие кандидаты не учитывают важные детали, которые критичны для тех, кто оценивает отклики. В итоге высококвалифицированный специалист может не получить место просто потому, что написал в сопроводительном письме не то, что ожидал увидеть наниматель. Поэтому в своей книге мы разберем, что такое диджитал и как в него «вкатиться», если вы не айтишник, расскажем о востребованных профессиях и поможем определиться с выбором. А также подготовим к процессу поиска работы: поможем составить качественное резюме и создать понятное для потенциального нанимателя портфолио, обсудим плюсы и минусы различных форм занятости (фриланса, работы в агентстве или корпорации) и поделимся, на что обращают внимание те, кто принимает решение о найме.