
Стремление к высоким показателям работы часто приводит к цейтноту, отсутствию отдыха, снижению производительности и проблемам со здоровьем. Такой изматывающий стиль работы несостоятелен для людей и организаций.
Авторы стараются изменить ошибочные и разрушительные подходы к организации работы, предлагая эффективные методы, которые не вредят качеству жизни.