Что скрывает кандидат?

Успех бизнеса во многом зависит от «правильной» команды. Но как выбрать подходящих сотрудников? Как найти тех, кто действительно вам подходит, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно выяснить уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники, которые помогут определить, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы сможете точно распознать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.