Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Татьяна Кожевникова является специалистом в области управления человеческими ресурсами с 25-летним опытом работы в таких ведущих компаниях, как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry и Росатом. С 2015 по 2018 год она занимала должность HR-директора в Оргкомитете чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. В её практике представлены примеры управления в российских компаниях. Татьяна уверена, что финансовые стимулы, такие как высокие зарплаты и премии, не обеспечивают устойчивого результата в мотивации сотрудников. Для достижения успеха необходим комплексный подход, учитывающий условия труда, корпоративную культуру и внутренние процессы. Она разработала и протестировала собственные методы повышения эффективности работы персонала и предлагает детальный анализ преимуществ и недостатков различных мотивационных инструментов с учетом их финансовых последствий. Вы сможете узнать, какие ошибки руководителей подрывают мотивацию даже самых увлеченных сотрудников и как привлечь и удержать талантливых специалистов в компании. Вы также освоите способы: – оптимизации организационных процессов – превращения мотивации в прибыльную инвестицию – снижения расходов на премиальные и бонусы – повышения уровня вовлеченности сотрудников.

Слушать аудиокнигу "Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников" слушать бесплатно