Итак, ваше домашнее задание (хотя нет, давайте без слова «задание», это слишком строго) – ваша возможность поисследовать себя. В течение следующей недели носите с собой блокнот или заметку в телефоне. Каждый раз, когда поймаете себя на мысли «вот бы мне…» или «интересно, как это…» – записывайте. Не важно, насколько это фантастично или приземленно. К концу недели у вас будет уникальная карта ваших собственных, ни у кого не заимствованных, желаний. А это и есть самый главный ответ на вопрос «чего я хочу на самом деле?».
Рынок труда глазами возвращающейся мамы
Давайте посмотрим на рынок труда без розовых очков и предубеждений. Если раньше вы смотрели на него как участник гонки, то теперь ваша оптика изменилась. Вы – не просто специалист, вы – возвращающаяся мама, и это дает вам особый взгляд. Вы уже провели аудит своих ресурсов и поставили цели, так что теперь самое время понять, где вы и куда можно двигаться.
Рынок труда – это не монолит, а скорее живой, постоянно движущийся организм. Он меняется каждый год, а иногда и каждый месяц. Ваша задача – не выучить его раз и навсегда, а понять его текущие ритмы и то, как вы можете вписаться в эту мелодию. Представьте, что вы вернулись в свой любимый магазин после ремонта: полки те же, но товары на них расставлены по-новому. Нужно просто заново сориентироваться.
Что видит возвращающаяся мама
В первую очередь вы замечаете гибкость, вернее, ее наличие или отсутствие. Классический пятидневный график с девятью до шести уже не кажется единственно возможным вариантом. Вы начинаете замечать вакансии с пометками «удаленка», «гибридный формат», «гибкий график», «частичная занятость». И эти слова звучат для вас не как абстракции, а как реальные возможности совмещать работу и семью без чувства вины.
Вы также начинаете видеть между строк. Например, фраза «дружный молодой коллектив» может намекать на ожидание полной вовлеченности и вечерних посиделок, что для вас уже не так просто. А формулировка «ищем супермена» иногда означает поиск человека, который согласится на три должности за одну зарплату. Ваш новый опыт материнства научил вас быстро отделять суть от шелухи и ценить свои время и энергию.
Тренды, которые работают на вас
Сейчас на рынке происходит интересная вещь: все больше ценится не просто время, проведенное в офисе, а реальные результаты и навыки. Для вас это отличная новость. Пока вы были в декрете, вы, возможно, прокачали такие навыки, как многозадачность, управление кризисами (истерика у кассы – это тоже кризис), планирование бюджета и невероятные навыки переговоров (попробуйте уговорить трехлетку надеть шапку). Эти мягкие навыки, или soft skills, сейчас котируются не меньше, а иногда и больше, чем узкие технические умения.
Еще один тренд – это цифровизация. Многие процессы ушли в онлайн, и это сняло географические ограничения. Вы можете рассматривать вакансии не только в своем городе, но и по всей стране, а то и миру, если профессия позволяет. Это расширяет поле для поиска своего места до невероятных размеров.
Страхи и как с ними работать
Конечно, взгляд может затуманиваться страхами. Самый частый из них: «Я ничего не успела, пока была в декрете, все ушли вперед». Давайте разберем эту мысль. Представьте двух бегунов на длинной дистанции. Один бежал все время, а другой сделал паузу у станции с водой, чтобы перевести дух и сориентироваться по карте. Когда второй вернется на трассу, он будет лучше понимать, куда бежит, и у него будут силы на рывок. Ваш декрет – это не потеря времени, это станция с водой. Вы вернулись, имея новую, очень важную карту – понимание своих приоритетов.
Еще один страх – это пробел в резюме. Но рынок труда сегодня стал мудрее. Многие работодатели понимают, что декрет – это не черная дыра, а жизненный этап, который формирует ценные качества. Ваша задача – не скрывать этот период, а правильно о нем рассказать, превратив его в сильную сторону вашей личной истории.
Практический шаг: сканирование поля
Что можно сделать прямо сейчас, не выходя из дома? Начните с простого сканирования. Откройте несколько крупных сайтов по поиску работы и не ставьте себе цель сразу откликаться. Просто полистайте. Обращайте внимание не только на названия должностей, которые у вас были раньше, но и на смежные области. Читайте описания вакансий и требования. Что вас привлекает? Что отталкивает? Что кажется интересным, даже если у вас нет всех перечисленных навыков?