Чуть что-то пугает – ты бежишь тушить.
Ты живёшь как пожарная команда,
но без карты города.
В итоге:
обещаний больше, чем твоей реальной ёмкости;
проектов больше, чем твоего времени;
людей в поле больше, чем твоя нервная система в состоянии выдержать.
Это начинает рушиться снаружи:
ты срываешь сроки;
подвисаешь в отношениях;
делаешь некачественно;
злишься на всех, кто “что-то хочет”;
ненавидишь себя за “несобранность”.
Но первопричина – не “я плохой исполнитель”,
а внутри нет упорядоченной структуры “да/нет”.
2. Хаос ролей
Внутри тебя живут разные части:
ребёнок, который хочет быть любимым;
взрослый, который отвечает за жизнь;
бунтарь;
спасатель;
контролёр;
тот, кто хочет исчезнуть;
тот, кто хочет выйти на свет.
Если внутри нет структуры,
кто за что отвечает,
каждая часть тащит одеяло на себя.
Ты идёшь вести переговоры,
а за стол садится твой внутренний испуганный ребёнок.
Ты начинаешь бизнес,